30 diciembre 2004
Buscando beneficios a la descarga de películas desde internet
Ya lo habían comentado con anterioridad Enrique y Julio, sobre el hecho de la absoluta miopía de la industria cinematográfica por seguir poniendo zancadillas a la distribución digital de las películas vía internet. Vuelvo a leer en el blog de Enrique esta otra entrada sobre BitTorrent, gran programa, donde recomienda leer el artículo que le dedica Wired a BitTorrent, donde vuelve a hacer hincapié en la enorme ventaja que proporciona para cualquier usuario el poder descargarse las películas que le interesan directamente desde internet.
Regreso a estas entradas porque hace un par de días estuve hablando con un buen amigo que trabaja en una televisión programando películas y que me hizo una apreciación que me pareció interesantísima:
'Las redes P2P han sido un completo descubrimiento para mi trabajo. Imagina que ahora sólo tengo que pedir que me descarguen tal o cual película, visionarla y decidir si la compramos en menos de un par de días, cuando antes tenías que ponerte en contacto con la productora, esperar a ponerte de acuerdo con ellos para que te enviaran la copia y tenerla contralada para después devolvérsela... si bien todo ese proceso podría llevar varias semanas hasta recibir la copia, y no te digo ya si tengo que pedir la temporada completa de una serie. Como podrás ver, la mejora para mi trabajo ha sido tremenda, y el ahorro considerable.'
El comentario tiene su importancia, porque afecta de lleno a la propia industria. Y digo yo, si se da cuenta mi amigo, que era alguien que siempre se ha mostrado crítico con las películas descargadas por internet, ¿por qué no se quieren enterar las propias distribuidoras? Si es que beneficia a todos, y ya no sólo miro el ahorro de costes que le supondrían. Luego dirán que el sector está en crisis... en crisis de ideas y de visión. La parálisis e inmovilismo de la que habla Enrique.
Regreso a estas entradas porque hace un par de días estuve hablando con un buen amigo que trabaja en una televisión programando películas y que me hizo una apreciación que me pareció interesantísima:
'Las redes P2P han sido un completo descubrimiento para mi trabajo. Imagina que ahora sólo tengo que pedir que me descarguen tal o cual película, visionarla y decidir si la compramos en menos de un par de días, cuando antes tenías que ponerte en contacto con la productora, esperar a ponerte de acuerdo con ellos para que te enviaran la copia y tenerla contralada para después devolvérsela... si bien todo ese proceso podría llevar varias semanas hasta recibir la copia, y no te digo ya si tengo que pedir la temporada completa de una serie. Como podrás ver, la mejora para mi trabajo ha sido tremenda, y el ahorro considerable.'
El comentario tiene su importancia, porque afecta de lleno a la propia industria. Y digo yo, si se da cuenta mi amigo, que era alguien que siempre se ha mostrado crítico con las películas descargadas por internet, ¿por qué no se quieren enterar las propias distribuidoras? Si es que beneficia a todos, y ya no sólo miro el ahorro de costes que le supondrían. Luego dirán que el sector está en crisis... en crisis de ideas y de visión. La parálisis e inmovilismo de la que habla Enrique.
// posted by Antonio Toca @ 19:53
|
Escuchando hace unos días radio intereconomía hubo alguien que a la pregunta de a quíen nombraría emprendedor del año en España, dijo a quien dirige la Bruja de Oro. Decisión muy acertada después de la que ha liado estas navidades. Por cierto, la Bruja es un buen ejemplo de Buzz Marketing.
// posted by Antonio Toca @ 18:14
|
13 diciembre 2004
¿Por qué la empresa debería contratar a un blogger?
Con anterioridad ya nos referimos a Jeremy Wright, que fue uno de los primeros bloggers que decidió vender su blog por una módica cantidad. Vuelvo a referirme a él, porque me encuentro con esta excelente entrada, Why would companies buy bloggers?, donde a parte de comentar todos los beneficios que produce el lanzar un blog (principalmente en el mundo corporativo), saca a la luz la idea de lo beneficioso que sería para cualquier empresa contratar a un blogger.
"So, why hire a blogger instead of just some writer off of eLance or Guru.com? The short answer is that you don’t just want a writer. The blogging consultant you hire should know how to write, know how to communicate (which is an entirely different matter) and know the business and marketing drivers which are likely to cause success or failure in this new venture.
Much like when you are starting a new software project you need more than just software developers, when you are starting a new blog you need more than just a writer: you need someone who (at least for now) is a leader in the blogging industry, who can walk you through the process and who can be a continuing resource to you and your company as the project evolves."
Volvemos al valor añadido que supone escribir un blog. Ya me imagino en este país a empresas como cualquiera de los bancos o eléctricas publicando anuncios buscando bloggers. La rueda no para.
"So, why hire a blogger instead of just some writer off of eLance or Guru.com? The short answer is that you don’t just want a writer. The blogging consultant you hire should know how to write, know how to communicate (which is an entirely different matter) and know the business and marketing drivers which are likely to cause success or failure in this new venture.
Much like when you are starting a new software project you need more than just software developers, when you are starting a new blog you need more than just a writer: you need someone who (at least for now) is a leader in the blogging industry, who can walk you through the process and who can be a continuing resource to you and your company as the project evolves."
Volvemos al valor añadido que supone escribir un blog. Ya me imagino en este país a empresas como cualquiera de los bancos o eléctricas publicando anuncios buscando bloggers. La rueda no para.
// posted by Antonio Toca @ 21:45
|
Pixar otro lugar de ensueño para trabajar
Después de ver la pedazo obra maestra que son Los Increíbles, se me hace la boca agua de pensar lo que sería trabajar en Pixar, la gran cantidad de talento acumulado que habrá entre sus cuatro paredes y la libertad que dan a sus empleados para desarrollar sus proyectos (recomiendo a todos ver los extras de los DVD de Monsters y Buscando a Nemo)... lo dicho, los dientes largos.
Así, releyendo viejas entradas, me encuentro con ésta, donde recomendaba leer este artículo de Wired (Pablo, no eres el único que se devora todo lo que escriben), Welcome to planet Pixar, que hablaba de cómo se trabaja allí y de cómo gestionan la innovación. En ese artículo se hace mención a Brad Bird (ojo a este director, que va a ser uno de los grandes nombres de las películas de animación) y a como Pixar le ha dejado trabajar tranquilo para desarrollar todo su talento y poder contar su historia (y el público bien que lo hemos agradecido).
Con este ejemplo y el éxito cosechado, se demuestra que la innovación, si la dejan desarrollar y trabajar, va unida a calidad y triunfo. ¿Se atreverán a nominarla a los oscars a la mejor película? Por cierto, todo un hallazgo Elasticegirl (con la voz de Holly Hunter claro).
Así, releyendo viejas entradas, me encuentro con ésta, donde recomendaba leer este artículo de Wired (Pablo, no eres el único que se devora todo lo que escriben), Welcome to planet Pixar, que hablaba de cómo se trabaja allí y de cómo gestionan la innovación. En ese artículo se hace mención a Brad Bird (ojo a este director, que va a ser uno de los grandes nombres de las películas de animación) y a como Pixar le ha dejado trabajar tranquilo para desarrollar todo su talento y poder contar su historia (y el público bien que lo hemos agradecido).
Con este ejemplo y el éxito cosechado, se demuestra que la innovación, si la dejan desarrollar y trabajar, va unida a calidad y triunfo. ¿Se atreverán a nominarla a los oscars a la mejor película? Por cierto, todo un hallazgo Elasticegirl (con la voz de Holly Hunter claro).
// posted by Antonio Toca @ 21:30
|
Pricenoia blog
Reconozco que Pricenoia ha sido uno de mis mayores descubrimientos en la red, y algo a lo que he sacado muchísimo provecho, más con lo gran devorador de libros que soy. Encima, Albert va anunciando novedades en el servicio, y lanza un blog como herramienta de marketing para dar a conocer todo lo bueno que vaya sacando. Ahora tengo que preparar mi lista de libros para estas navidades (futura entrada), ni que decir tiene que las consultas las prepararé con pricenoia.
// posted by Antonio Toca @ 21:18
|
12 diciembre 2004
Mi experiencia sobre la amenaza de bomba en el Bernabeu
Estaba tan tranquilo viendo el partido de fútbol desde mi asiento en el Bernabeu cuando de repente salta la noticia: Aviso de bomba en el estadio. Así que se nos amargó la tarde de fútbol. ¿Sensaciones? Al principio sorpresa, porque nadie en el estadio entendía que sucedía, pero cuando de repente entra un miembro de la Real Sociedad en el campo para hablar con el árbitro, otro espectador que ha saltado al campo, piensa uno, y al momento continuando con los acontecimientos, alzamos la vista al palco y vemos éste vacío, a alguien le ha dado un infarto, es lo primero que se te viene a la mente. La sorpresa aumenta cuando el árbitro suspende el partido y los jugadores salen corriendo hacia el vestuario, la gente en el estadio se empieza a alarmar, y es cuando se te mete el susto en el cuerpo, que no el miedo, desgraciadamente uno ya conoce lo que es oir una bomba explotar y pasar cerca de un atentado, y empiezas a pensar que esto es una amenaza de bomba, algo que la radio luego constata, y es cuando empieza el incesante torrente de informaciones: que si han encontrado una bolsa sospechosa, que si llevaban desde las 20:15, el partido se suspendió a las 20:45, buscando paquetes sospechosos entre los palcos del estadio, los grandes atascos que en seguida se producen en las cercanías del estadio, etc...
Por fortuna la cosa no fue a más, el estadio, con 75.000 personas dentro, se desalojó rápidamente y sin incidentes, nos lo tomamos con calma bien es cierto, pero había que ver las caras de la gente... y no quiero ni imaginar si en ese momento se oye una explosión, la tragedia, no hay mayor peligro que una gran masa de gente descontrolada, hubiera sido de enormes consideraciones, y ahora escribiendo esta entrada es cuando me entra el miedo en el cuerpo de sólo pensarlo. Y no es la primera vez que el estadio es objetivo terrorista, ya lo fue en 2001.
La otra sensación final que tengo es de indignación. ¿Qué mal hace el fútbol? ¿Por qué se quieren cargar también el deporte? Ahora ya te tienes que pensar el ir a cualquier acontecimiento donde vaya mucha gente, no vaya a ser que al final suceda algo y sin avisar. ¡Qué triste!, y ¡qué impotencia! Y la cosa va a peor según van pasando las horas y me pongo a pensar en lo que he vivido. Mañana será un día duro.
Por fortuna la cosa no fue a más, el estadio, con 75.000 personas dentro, se desalojó rápidamente y sin incidentes, nos lo tomamos con calma bien es cierto, pero había que ver las caras de la gente... y no quiero ni imaginar si en ese momento se oye una explosión, la tragedia, no hay mayor peligro que una gran masa de gente descontrolada, hubiera sido de enormes consideraciones, y ahora escribiendo esta entrada es cuando me entra el miedo en el cuerpo de sólo pensarlo. Y no es la primera vez que el estadio es objetivo terrorista, ya lo fue en 2001.
La otra sensación final que tengo es de indignación. ¿Qué mal hace el fútbol? ¿Por qué se quieren cargar también el deporte? Ahora ya te tienes que pensar el ir a cualquier acontecimiento donde vaya mucha gente, no vaya a ser que al final suceda algo y sin avisar. ¡Qué triste!, y ¡qué impotencia! Y la cosa va a peor según van pasando las horas y me pongo a pensar en lo que he vivido. Mañana será un día duro.
// posted by Antonio Toca @ 23:47
|
11 diciembre 2004
La herramienta de trabajo indispensable de los comerciales
No cabe ninguna duda que estamos en una época donde se empieza a considerar al blog como una importantísima herramienta de marketing. En este sentido, cualquiera entenderá que un blog debería ser una herramienta de trabajo diaria para cualquier equipo de ventas de una compañía, por la posibilidad de contacto con sus clientes que permite un blog. O eso creía yo, porque no todo el mundo piensa así (a veces me pregunto si vivo en las nubes). Me encuentro con esta entrada, When sales people are afraid to blog, donde se expone el miedo de la fuerza de ventas a emplear los blogs para compartir cualquier información o recibir feedback de sus clientes ¡Y son los que tratan con ellos! Volvemos a la mentalidad cerrada, me va bien como lo hago ahora, con las enormes posibilidades que les abre esta herramienta.
Pero ahí no acaba el asunto, leyendo y leyendo, me encuentro con este otro artículo, Blog for Business-How to decide if it’s right for your company, de Barbara Payne, fundadora de ReallyGoodFreelanceWriter.com, donde se vuelve a hablar de los beneficios que le reportaría a una empresa el que los clientes leyeran los blogs escritos por los comerciales. En ese sentido, lo que lograría la empresa es que 'los clientes se sentirán especiales y aprenderán sobre la compañía, mientras que los comerciales disfrutarán del proceso y se mostrarán encantados de estar más en contacto con los clientes.' Esto es sentido común, y más si con ello se consigue cubrir la creciente demanda de información directa solicitada por los clientes. Como se demuestra en el artículo, hay más pros que contras. Y es que si no se toma el fenómeno blog en cuenta, puede suceder que, como comenta el artículo:
"A recent Harvard Business Review article reported an apocryphal story that the CEO of a mid-sized corporation got up at a big company meeting to introduce a new product they’d developed, only to find that most of the audience already knew about it. Why? Because they’d been reading the blog of one of the company’s junior associates—who chronicled the progress of the development. Not surprisingly, HBR heralded this as a wakeup call to corporate marketing folks."
Es decir, conviene no olvidar que estamos en la sociedad de la información, donde el cliente tiene todo lo que necesita a un click de distancia, y que a larga sucede que en muchos casos saben más de lo que uno piensa. Pese a quien le pese, el blog es el futuro.
Pero ahí no acaba el asunto, leyendo y leyendo, me encuentro con este otro artículo, Blog for Business-How to decide if it’s right for your company, de Barbara Payne, fundadora de ReallyGoodFreelanceWriter.com, donde se vuelve a hablar de los beneficios que le reportaría a una empresa el que los clientes leyeran los blogs escritos por los comerciales. En ese sentido, lo que lograría la empresa es que 'los clientes se sentirán especiales y aprenderán sobre la compañía, mientras que los comerciales disfrutarán del proceso y se mostrarán encantados de estar más en contacto con los clientes.' Esto es sentido común, y más si con ello se consigue cubrir la creciente demanda de información directa solicitada por los clientes. Como se demuestra en el artículo, hay más pros que contras. Y es que si no se toma el fenómeno blog en cuenta, puede suceder que, como comenta el artículo:
"A recent Harvard Business Review article reported an apocryphal story that the CEO of a mid-sized corporation got up at a big company meeting to introduce a new product they’d developed, only to find that most of the audience already knew about it. Why? Because they’d been reading the blog of one of the company’s junior associates—who chronicled the progress of the development. Not surprisingly, HBR heralded this as a wakeup call to corporate marketing folks."
Es decir, conviene no olvidar que estamos en la sociedad de la información, donde el cliente tiene todo lo que necesita a un click de distancia, y que a larga sucede que en muchos casos saben más de lo que uno piensa. Pese a quien le pese, el blog es el futuro.
// posted by Antonio Toca @ 21:21
|
Bloggers empresarios
Los creadores de microsiervos, y a partir de su experiencia bloguera, se lanzan a la arena y han decidido montar su propia empresa, con los riesgos y beneficios que ello conlleva. De entre todo lo que comentan en la entrada donde anuncian el paso dado, me quedo con esto: "En Internality tenemos los horarios que queremos. Somos nuestros propios jefes, decidimos cómo y cuándo hacer cada trabajo... en definitiva, hacemos lo que nos apetece, nos pasamos el día buceando en Internet, aprendiendo y nos divertimos trabajando. Tanto que hemos recuperado esa extraña sensación de poder decir "qué bien, ¡por fin es lunes!" e incluso la de querer llegar más temprano a la oficina para ponernos a trabajar cuanto antes. Lo cual yo diría que es algo muy bueno y por lo que nos consideramos muy afortunados."
Ni que decir tiene que a uno le ponen los dientes largos, porque trabajan en lo que les gusta y son sus propios jefes... así como la sana envidia que me dan. Se necesitan valientes de este estilo para conseguir una sociedad más innovadora, que no tenga miedo al fracaso.
Desde esta bitácora, tanto atach como yo, os deseamos mucha suerte y el mayor de los éxitos... y por supuesto estaremos leyendo como os va la aventura.
Ni que decir tiene que a uno le ponen los dientes largos, porque trabajan en lo que les gusta y son sus propios jefes... así como la sana envidia que me dan. Se necesitan valientes de este estilo para conseguir una sociedad más innovadora, que no tenga miedo al fracaso.
Desde esta bitácora, tanto atach como yo, os deseamos mucha suerte y el mayor de los éxitos... y por supuesto estaremos leyendo como os va la aventura.
// posted by Antonio Toca @ 21:06
|
Ser blogger, valor añadido en la búsqueda de empleo
Scobleizer se hacía eco hace algunos días de la situación de una persona que en un foro escribió que no había sido contratado en una oferta de trabajo por no tener un blog. La respuesta era clara, si se busca a alguien para desarrollar un blog, lo normal es contratar a alguien que conozca el medio y se desenvuelva en él con soltura. Este ejemplo tiene su importancia y su valía para refrendar la evolución de la blogosfera.
Además, en la blogosfera hispánica se empiezan a dar situaciones de blogs que ofrecen empleos: merodeando, furilo, tintachina, microsiervos... y en todos ellos hay una condición básica, que el interesado además de los conocimientos necesarios tenga blog. ¿Los resultados? Todos han recibido más solicitudes de las que esperaban, y es que trabajar en algo con lo que disfrutas no puede más que despertar el interés de la gente.
Con vistas al futuro, seguro que esta situación se dará más a menudo... y es que tener un blog a la hora de búsqueda de empleo es ahora un valor añadido. Así que luego no se sorprenda la gente de que no le han contratado porque no tenía blog.
Además, en la blogosfera hispánica se empiezan a dar situaciones de blogs que ofrecen empleos: merodeando, furilo, tintachina, microsiervos... y en todos ellos hay una condición básica, que el interesado además de los conocimientos necesarios tenga blog. ¿Los resultados? Todos han recibido más solicitudes de las que esperaban, y es que trabajar en algo con lo que disfrutas no puede más que despertar el interés de la gente.
Con vistas al futuro, seguro que esta situación se dará más a menudo... y es que tener un blog a la hora de búsqueda de empleo es ahora un valor añadido. Así que luego no se sorprenda la gente de que no le han contratado porque no tenía blog.
// posted by Antonio Toca @ 20:21
|
10 diciembre 2004
Blog sobre free culture
A propósito del artículo de Enrique sobre 'innovación negativa', me encuentro con este blog de Mitch Featherston donde reivindica, de modo temático, la sociedad free culture. Beneficio de compartir conocimientos... innovar.
[vía Lawrence Lessig]
[vía Lawrence Lessig]
// posted by Antonio Toca @ 21:49
|
Algo a lo que habrá que seguir la pista: Jittery. Muy interesante entrevista le hacen a su creador Jonathan Ruff en Business Pundit. E incluso, conviene echarle un vistazo en su site a Blogpoint ("a revolutionary way to sell right from your site").
// posted by Antonio Toca @ 21:17
|
06 diciembre 2004
El copyright entorpece la innovación
Ya realiza una interesante reflexión sobre el asunto del título Enrique Dans en su blog sobre las trabas que provocan a la hora de innovar las patentes, y que va en contra de lo que algunos pensamos que debe incentivar la innovación, como es la sharing economy (obligada lectura es Free Culture de Lawrence Lessig).
A este respecto se publica un libro Innovation and Its Discontents: How Our Broken Patent System is Endangering Innovation and Progress, and What to Do About It, y del que habla The Economist en un artículo titulado 'The cost of ideas' (aquí podreis encontrar algunos extractos del mismo), y que hace hincapié en los graves problemas que provoca el actual sistema de patentes en la sociedad del conocimiento, quejándose de la lentitud y burocratización del mismo, así como del hecho de que muchas veces se patentan las cosas equivocadas. A la larga que significa esto, una gran amenaza para la sociedad de la innovación.
Y por si esto fuera poco en breve aparece un nuevo libro Innovation and Incentives, que no hace otra cosa que echar más leña al fuego, y defender la idea de que las invenciones deberían ir al dominio público. Porque, ¿quién sale beneficiado con las patentes y la propiedad intelectual? Habría que preguntarselo a los músicos, pero creo que los gobiernos sacan una buena tajada vía impuestos.
A este respecto se publica un libro Innovation and Its Discontents: How Our Broken Patent System is Endangering Innovation and Progress, and What to Do About It, y del que habla The Economist en un artículo titulado 'The cost of ideas' (aquí podreis encontrar algunos extractos del mismo), y que hace hincapié en los graves problemas que provoca el actual sistema de patentes en la sociedad del conocimiento, quejándose de la lentitud y burocratización del mismo, así como del hecho de que muchas veces se patentan las cosas equivocadas. A la larga que significa esto, una gran amenaza para la sociedad de la innovación.
Y por si esto fuera poco en breve aparece un nuevo libro Innovation and Incentives, que no hace otra cosa que echar más leña al fuego, y defender la idea de que las invenciones deberían ir al dominio público. Porque, ¿quién sale beneficiado con las patentes y la propiedad intelectual? Habría que preguntarselo a los músicos, pero creo que los gobiernos sacan una buena tajada vía impuestos.
// posted by Antonio Toca @ 23:45
|
Seth Godin hace una selección con lo que considera sus mejores entradas (24 en total, y 2 por mes). Conviene leerlas, sobre todo para aquellos que no estén familiarizados con sus puntos de vista (que serán pocos... 585 suscriptores en bloglines).
// posted by Antonio Toca @ 23:24
|
Mario, a través de su blog, me recomienda dar una vuelta por Global Ideas Bank, y leerme este artículo Embedding innovation capability in businesses to change their culture, que a parte de dar unos buenos ejemplos, me gustaría resaltar lo siguiente:
"Challenging the myths of innovation he outlines at the start can also lead in this direction. Take the truth that 'Innovation does not require high investment': many a non-profit sector organisation should take that on board. Similarly, the truth that 'Innovation can occur in all areas of the organisation': innovation is not just about the 'big idea', but about ideas for improving the methods of doing things, the ways we work together and collaborate, on changing small things in our society and workplaces."
Creo que en España, algunos no tienen claro que en la innovación vamos todos y que innovar tampoco significa realizar un gran desembolso
Gracias Mario!
"Challenging the myths of innovation he outlines at the start can also lead in this direction. Take the truth that 'Innovation does not require high investment': many a non-profit sector organisation should take that on board. Similarly, the truth that 'Innovation can occur in all areas of the organisation': innovation is not just about the 'big idea', but about ideas for improving the methods of doing things, the ways we work together and collaborate, on changing small things in our society and workplaces."
Creo que en España, algunos no tienen claro que en la innovación vamos todos y que innovar tampoco significa realizar un gran desembolso
Gracias Mario!
// posted by Antonio Toca @ 23:23
|
02 diciembre 2004
McDonald's, centro de innovación
A veces una simple película puede hacer que una gran compañía despierte de su letargo y empieza a valorar la innovación con mayor importancia. Ese es el caso de McDonald's con la película SuperSize Me. Sin el tirón de orejas que ha supuesto esta película, quizá McDonald's nunca se hubiera planteado pasarse a la comida sana, y quizá nunca hubiera valorado el enorme negocio que ahora le reportan las ensaladas y los sandwiches. Conviene echarle una ojeada a este artículo, Big Mac's makeover, de The Economist, donde se habla del giro realizado por la empresa. Allí también nos enteramos de la existencia del Centro de Innovación, un gran almacén de alto secreto, donde trabajan arquitectos e ingenieros, y donde se analizan y prueban todas las ideas de las filiales de todo el mundo. Es el sitio donde se orquesta la innovación de la compañía. Y parece que innovar no le sentó nada mal a la empresa. Ahora también lo lleva en la cultura de empresa, aunque le haya costado dar el paso.
// posted by Antonio Toca @ 23:48
|
